RAI: SINDACATI, AZIENDA TEME REFERENDUM LAVORATORI MARTEDI’ 15 MAGGIO LA CONFERENZA STAMPA DI PRESENTAZIONE DEI RISULTATI

I sindacati SLC CGIL, FISTEL CISL, SNATER denunciano le gravi azioni, in alcuni casi addirittura discriminatorie, messe in atto dalla Rai. L’Azienda ha impropriamente diffuso tra i lavoratori l’idea che lo sciopero indetto per il 9 maggio sia illegittimo, nonostante [...]]]> COMUNICATO STAMPA

RAI: SINDACATI, AZIENDA TEME REFERENDUM LAVORATORI MARTEDI’ 15 MAGGIO LA CONFERENZA STAMPA DI PRESENTAZIONE DEI RISULTATI

I sindacati SLC CGIL, FISTEL CISL, SNATER denunciano le gravi azioni, in alcuni casi addirittura discriminatorie, messe in atto dalla Rai. L’Azienda ha impropriamente diffuso tra i lavoratori l’idea che lo sciopero indetto per il 9 maggio sia illegittimo, nonostante le OO.SS. abbiano mantenuto la proclamazione, debitamente comunicata ad azienda e alla Commissione di garanzia per lo sciopero. L’azienda, inoltre, ha provato a limitare la partecipazione dei lavoratori alla consultazione referendaria organizzata da Slc Cgil, Fistel Cisl e Snater (indetta per sfiduciare i vertici aziendali e per sostenere il rinnovo contrattuale), chiedendo di non collocare i banchetti nelle sedi maggiormente frequentate dai dipendenti.

Tale atto segna, da parte della Rai, un diverso atteggiamento rispetto alla raccolta di firme svolta da altre OO.SS. e anche rispetto alla prassi normalmente attuata.

Questo, purtroppo, ritarderà i tempi della consultazione. Di conseguenza l’annunciata conferenza stampa per illustrare i risultati è rinviata a martedì 15 maggio, presso la Federazione Nazionale della Stampa (Corso Vittorio Emanuele II, 349), alle ore 11.00.

Nonostante l’azione di contrasto della Rai, in numerose sedi, la consultazione ha già fatto registrare una forte partecipazione e questo fa ben sperare.

A livello territoriale e di unità produttive, per ovviare alla limitazione imposte dall’azienda, il voto si svolgerà presso le sale sindacali. Manifesti affissi nelle strutture aziendali indicheranno il luogo e l’orario di apertura dei seggi: i delegato ed i comitati promotori saranno attivi per facilitare la partecipazione.

Slc Cgil, Fistel CISL e Snater confermano lo sciopero di domani mercoledì 9 maggio, dalle ore 19.00 alle 21.00, a sostegno della vertenza per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro, per contrastare i licenziamenti e la chiusura di Rai Corporation e degli uffici di corrispondenza, le politiche di destrutturazione del servizio pubblico, di cessione di asset strategici e per chiedere l’allontanamento dei vertici aziendali che tali politiche hanno ideato e messe in campo.

I lavoratori Rai, ancora una volta, risponderanno alle pressioni e all’arroganza di questi vertici aziendali con la partecipazione e la mobilitazione.

Roma, 8 Maggio 2012

Il comunicato CGIL, CISL e SNATER che riassume le prossime iniziative.

La tabella comparativa della proposta delle scriventi sigle vs quella aziendale.

La lettera per il ritiro della firma.

Comunicato x il Lavoro il Salario ed il Futuro della RAI

ritiro della firma

Tabella Comparativa Aumenti Contrattuali

Sara’ possibile seguirlo in streaming ai seguenti indirizzi:

http://bambuser.com/node/2586862

http://www.ustream.tv/channel/coordinamento-nazionale

per il rinnovo del contratto e la difesa dell’azienda.

DELIBERE:

Rai Way un incontro richiesto congiuntamente presso il Ministero dell’Economia e Finanze, per superare la proposta del Direttore Generale M. Masi per la cessione degli impianti trasmittenti.

Rai Internazionale che si determini, anche attraverso una nuova delibera, il mantenimento della [...]]]> Sintesi della Proposta Slc Cgil, Fistel Cisl e Snater

per il rinnovo del contratto e la difesa dell’azienda.

DELIBERE:

Rai Way un incontro richiesto congiuntamente presso il Ministero dell’Economia e Finanze, per superare la proposta del Direttore Generale M. Masi per la cessione degli impianti trasmittenti.

Rai Internazionale che si determini, anche attraverso una nuova delibera, il mantenimento della produzione internazionale, non è sufficiente continuare la programmazione verso l’estero, è necessario che ci siano elementi di condivisione nel percorso di medio periodo per la riapertura della produzione internazionale e la piena tutela dei posti di lavoro e delle professionalità.

Rai Corporation e Uffici di Corrispondenza la tutela di tutti i lavoratori attraverso clausole sociali che impegnino la Rai a far assumere e utilizzare, anche dalle aziende che forniranno i servizi nei diversi paesi, i lavoratori che sta licenziando o garantire un posto di lavoro in Rai in Italia.

Riprese Esterne l’annullamento della delibera che intende chiudere o ridurre le attività e la struttura.

Bilinguismo e Rai Med impegno a scrivere avvisi comuni, Rai Sindacato, per sollecitare le istituzioni a riaprire i finanziamenti. Mantenendo fermo il concetto che le funzioni dirette alle minoranze linguistiche è chiaramente definito nel contratto di servizio e quindi è elemento imprescindibile nella missione della Rai.

Impegno dell’azienda a distribuire gli elementi del contenimento dei costi a dirigenti, giornalisti e conduttori.

CCL PARTE ECONOMICA

105 euro al 4 livello per il triennio come aumento sui minimi salariali

50 da aprile (senza trascinamenti)

55 da dicembre (con tutti i trascinamenti)

2000 euro al 4 livello di una tantum sia per i TI che per i TD (per i TD riparametrata all’utilizzo)

1180 euro al 4 livello pagato ad aprile come PDR, con una nuova regolamentazione che consenta la proporzionalità dell’erogazione, in conseguenza dell’andamento economico dell’azienda, per i prossimi anni e con un minimo garantito.

CCL NORMATIVA

Appalti: regole stringenti sugli appalti, obbligo della piena utilizzazione del personale interno prima di utilizzare gli appalti, controllo diretto di Rsu e OO.SS. nazionali e territoriali su regolarità contrattuale e sicurezza.

Consulenze: riduzione dell’utilizzo delle consulenze, processo di stabilizzazione per coloro che hanno salari sotto i 3000 euro mensili, taglio del 50% delle consulenze con reddito superiore ai 3000 euro lordi mensili.

Investimenti tecnologici: reperire risorse dal taglio delle consulenze e degli appalti per investire in adeguamento tecnologico (il 20% delle voci citate).

Apprendistato e mercato del lavoro: rendere esigibile l’apprendistato e regolamentare la modalità assunzionale dei lavoratori.

Tempi Determinati: garanzia, indipendentemente da riorganizzazioni relative ad applicazioni delle delibere del 29 novembre e 15 dicembre, di utilizzo e di tempi nell’accesso ai bacini e alla stabilizzazione (stesso trattamento per i somministrati ricompresi nell’accordo del 29 luglio sui Td).

Spostamento del notturno, da dicembre, dalle ore 20.00 alle ore 21.00.

Revisione della struttura contrattuale, attraverso una elaborazione in commissione paritetica (da istituire da subito e che deve concludere i propri lavori nell’ambito del prossimo contratto), tenendo conto di:

• un cambiamento dei modelli e dei processi produttivi;
• l’individuazione di nuove figure professionali;
• la razionalizzazione di istituti contrattuali che tenga conto della necessità di: trasferire parte della retribuzione dal salario variabile a quello fisso, ridurre il disagio, accorpare alcune maggiorazioni ed indennità attraverso forfettizzazioni o razionalizzazioni;
• il reintegro del personale dove necessario.

Roma, 26 marzo 2012

RAI Com SLC su tratt rinnovo CCL (2-3-12)

Nei giorni, 22 e 23 febbraio, si sono incontrate le OO.SS. Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom- Uil, Ugl-Telecomunicazioni, Snater e Libersind-ConfSal con la Rai, per proseguire il confronto sui temi delle delibere e del rinnovo contrattuale.

Il giorno 23, partendo da un documento consegnato dalla Rai alle segreterie nazionali il 22, si è [...]]]> Trattativa 22 e 23 febbraio 2012

Nei giorni, 22 e 23 febbraio, si sono incontrate le OO.SS. Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom- Uil, Ugl-Telecomunicazioni, Snater e Libersind-ConfSal con la Rai, per proseguire il confronto sui temi delle delibere e del rinnovo contrattuale.

Il giorno 23, partendo da un documento consegnato dalla Rai alle segreterie nazionali il 22, si è svolto un confronto alla presenza delle delegazioni.

Le OO.SS., anche alla luce dei coordinamenti di sigla intercorsi nella giornata precedente, hanno avuto la possibilità di valutare attentamente le proposte aziendali. Va rilevata una diversa impostazione nelle modalità relazionali, l’apertura su alcune delibere e la volontà di discutere il rinnovo contrattuale.

La delegazione sindacale ha rilevato, invece, sui valori economici proposti per il rinnovo contrattuale e sull’articolazione dei tagli e dei risparmi sugli istituti, una notevole distanza. Si sono poi fatte una serie di richieste sulla parte relativa alle delibere e l’aggiunta di alcune parti normative qualificanti non presenti nella proposta Rai.

Infine, l’azienda ha ritenuto fruttuoso il confronto, dichiarando che alcune richieste sindacali necessitano di ulteriori approfondimenti con la direzione della Rai.

Quindi, nella serata del 23 febbraio, anche per evitare affondi che rischiavano di tralasciare elementi importanti di discussione, si è deciso di proseguire nel confronto il 29 febbraio e 1 marzo sempre alla presenza delle delegazioni sindacali.

Roma,24 febbraio 2012

Le Segreterie Nazionali

SLC- CGIL, FISTEL- CISL, UILCOM-UIL, UGL- TELECOMUNICAZIONI, SNATER, LIBERSIND-CONFSAL

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